Capsules vidéos des intervenants
de la table ronde Lyon 19 mars 2024
Identification des obstacles et propositions de solutions pour une meilleure reconnaissance et valorisation des talents et des compétences.
1. Audrey Perrou : Présidente du Conseil de la vie sociale de l’Établissement et Service de réadaptation professionnelle (ESRP) EPNAK Lyon
​​​​​​​​​Audrey Perrou témoigne de son parcours de reconversion professionnelle adapté à sa fibromyalgie. Grâce à un soutien personnalisé et une adaptation de son emploi du temps, elle a pu poursuivre sa formation de secrétaire assistante. Après un stage concluant, elle envisage un poste à temps partiel, combinant ainsi autonomie et accompagnement face aux défis de sa condition.
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2. Christian Barazutti : ancien militant CFDT et fondateur de l’association InterCVS
Christian Barazutti a dédié sa carrière à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur bancaire. Il a co-créé HandiFormaBanques, un programme pionnier pour intégrer des personnes handicapées via la formation et l'alternance, en partenariat avec plusieurs banques et organismes de formation. Actif également dans les conseils de vie sociale et le soutien aux structures d'accueil, il prône une vision holistique de la diversité englobant handicap, inclusion sociale et emploi.
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3. Claude Dumas : Ergothérapeute Responsable du Réseau EcoReso Autonomie
Claude Dumas a initié un projet novateur dans les Pyrénées-Atlantiques pour fournir des aides techniques aux personnes âgées et en situation de handicap via un modèle d'économie circulaire. Ce système supprime les démarches administratives complexes en attribuant le matériel directement aux usagers, avec suivi par des ergothérapeutes. En collaboration avec des partenaires locaux et industriels, Dumas vise à rendre les aides techniques plus durables et adaptées, réduisant les coûts et les déchets tout en améliorant l’accessibilité et la réactivité des services.
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4. Pascal Blanchard : Vice-président de la Métropole de Lyon délégué aux solidarités, aux personnes âgées, à la politique du handicap et à la promotion de la santé, de la santé publique, du développement social et médico-social
Pascal Blanchard plaide pour une inclusion réelle des personnes handicapées, fondée sur la dignité et l’accès aux droits. Il critique le parcours difficile des personnes pour obtenir des aides, comme à la MDPH, et prône une inclusion active dans l’emploi, au-delà des quotas légaux. Blanchard appelle à une sensibilisation des entreprises pour qu’elles reconnaissent la valeur ajoutée de la diversité, et il souligne que l’accessibilité et le soutien aux personnes en situation de handicap restent des défis sociétaux urgents.
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5. Vincent Barressi et Karine Garnier : Président et Vice-président du CARPA (Collectif des Associations du Rhône pour l’Accessibilité)
Vincent Barressi et Karine Garnier, militent pour une meilleure application des normes d’accessibilité, particulièrement dans la métropole de Lyon. Leur collectif regroupe des associations pour divers handicaps et siège dans des instances décisionnelles locales. Ils soulignent le manque de consultation en amont des projets d'infrastructure, déplorant le recours excessif aux bénévoles pour des missions de diagnostic. Le CARPA promeut également la formation et la sensibilisation pour une accessibilité véritablement intégrée dans la conception des espaces publics.
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6. Mathys Dupuis : Étudiant à Sorbonne Université et référent handicap
Mathys Dupuy, étudiant malvoyant et engagé pour l’inclusion, dénonce les insuffisances de l’accessibilité dans l’enseignement supérieur. Il critique les campus, services numériques et le manque de soutien financier pour les étudiants handicapés, pointant une discrimination d’environnement. Mathys propose des aménagements adaptés, tels que le contrôle continu intégral et des programmes de parrainage, pour améliorer la réussite des étudiants. Il plaide également pour une meilleure formation des enseignants et un financement accru pour adapter les universités aux besoins spécifiques.
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Exploration de l’importance de l’éducation numérique et des opportunités professionnelles épanouissantes pour les personnes en situation de handicap.
7. Sylvie Sanchez : Directrice pédagogique, responsable de l’association Creative Handicap et de la formation C.I.A.R.A. (Création, Intelligence Artificielle et Réalité augmentée)
Sylvie Sanchez a fondé Creative Handicap, une association offrant des formations en arts numériques aux jeunes, dont certains en situation de handicap. L’association propose un parcours accessible de deux ans couvrant la modélisation et la programmation visuelle. Face à un manque de formations adaptées, Creative Handicap a développé une pédagogie inclusive qui facilite l’intégration professionnelle, notamment dans le secteur du jeu vidéo. L'association bénéficie de financements du CNC et de l’AGEFIPH, et enregistre un taux d’insertion de 85 % pour ses diplômés en stage ou CDD.
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8. Fabien Carbonnel : représentant de la CFDT pour la branche assistance
Fabien Carbonnel œuvre à renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap par des actions concrètes. Sous sa direction, des accords de branche ont introduit des mesures pratiques, comme des congés pour démarches administratives liées au handicap ou pour les proches aidants. Son objectif : améliorer le recrutement et les conditions de travail des personnes handicapées dans cette branche, en montrant l’exemple à d'autres secteurs. Il milite aussi pour l’égalité de traitement et de carrière entre salariés, valides et handicapés.
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9. Jean-Marc Roosz : Président de l’association École2Demain
Jean-Marc Roosz, œuvre pour l’accessibilité des apprentissages et de la culture aux personnes neuroatypiques, incluant les profils autistes et les troubles « Dys ». Il prône une inclusion adaptée aux besoins spécifiques, soulignant l’importance de sensibiliser et former employeurs et collaborateurs. À travers École2Demain, il soutient concrètement des jeunes en difficulté en leur fournissant des aides matérielles et humaines, facilitant leur intégration dans des parcours d’excellence comme les classes préparatoires.
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10. Béatrice de Feraudy : Psychologue à la Chambre des Métiers de l’Artisanat de Lyon-Rhône
Béatrice de Feraudy œuvre depuis 20 ans pour l'inclusion des personnes en situation de handicap dans les métiers artisanaux. Elle accompagne les jeunes en apprentissage, veille à l’adaptation des parcours et soutient la création d’entreprises viables pour les personnes en reconversion. Sa mission valorise chaque individu en respectant ses aspirations, visant un emploi épanouissant et adapté.
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11. Caroline Pachoud : Cheffe de projet Handicap & Diversité · Opco Atlas
Caroline Pachoud, cheffe de projet Handicap et Diversité à l'Opco Atlas, pilote des initiatives inclusives pour intégrer les personnes en situation de handicap dans les secteurs financiers, du conseil, et de l'expertise comptable. Elle mène des programmes de formation, sensibilise les entreprises, et collabore avec l'AGEFIPH pour développer des parcours adaptés, comme l'expérimentation « Thalent Digital » visant à former des demandeurs d'emploi au numérique.
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12. Leïla Mourad : Responsable Développement du Studio DOWINO
Leïla Mourad utilise des Serious Games pour sensibiliser au handicap et aux questions sociétales en entreprise. Avec des jeux comme CobraZero, elle aide les employés à mieux comprendre les handicaps invisibles, en offrant un environnement ludique et interactif. Ces outils sont plébiscités par les entreprises, collectivités, et institutions pour libérer la parole et encourager l’inclusion.
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13. Fatima Baala, formatrice à l’ESRP EPNAK de Lyon
Fatima Baala, formatrice à l’EPNAK, utilise une entreprise fictive pour simuler des situations professionnelles, permettant aux stagiaires en situation de handicap d’acquérir des compétences administratives tout en renforçant leur confiance et autonomie.
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Discussion sur les technologies avancées de compensation et d’accessibilité
14. Nicolas Cazard : Senior Project Manager de la société FACIL’iti​​​​​​​​
Nicolas Cazard de FACIL’iti présente leur solution numérique adaptable, permettant aux utilisateurs de personnaliser l'affichage des sites web selon leurs besoins spécifiques (dyslexie, tremblements, daltonisme, etc.). FACIL’iti propose également une application mobile pour dyslexiques, compatible avec OCR, pour adapter des textes physiques. Bien que conçue pour les grandes entreprises, FACIL’iti intègre des fonctionnalités en complément des normes WCAG, avec un modèle d'abonnement qui s’adresse aussi aux établissements scolaires.
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15. Julien Allart de Hees : Dirigeant de « Delta Process », fondateur de Tadeo et Acceo
Julien Allart de Hees, développe des solutions d’accessibilité pour les personnes sourdes ou malentendantes, en milieu professionnel et citoyen. Tadeo facilite la communication en entreprise, tandis qu’Acceo garantit un parcours accessible dans les établissements publics et privés via des interfaces de transcription et d’interprétation. Actif dans plus de 20 000 villes françaises, Acceo offre également des services de traduction multilingue, élargissant l’inclusion au-delà du handicap.
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16. Daniel Grancho, Directeur de « Picto Access par APF France handicap »
Daniel Grancho facilite l’inclusion en évaluant l’accessibilité des lieux pour les personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite. Grâce à des pictogrammes indiquant l’accessibilité de chaque site, Picto Access permet aux usagers de décider s’ils peuvent y accéder de manière autonome ou accompagnée. Utilisée par des acteurs publics et privés, cette solution vise à informer pour favoriser l’inclusion et l’accessibilité dans des secteurs variés, du tourisme à la culture.
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17. Djebrine ALOUI : fondateur de l’agence INOLIB
Djebrine ALOUI œuvre pour l'accessibilité numérique après avoir été confronté aux obstacles que rencontrent les personnes non-voyantes dans leur parcours professionnel et quotidien. INOLIB offre des services d'audit, de conseil et de formation en accessibilité, visant à rendre les outils numériques plus inclusifs. Djebrine milite également contre la standardisation des besoins et prône une approche personnalisée, soulignant le coût élevé de l’handicap en termes de temps, d'argent et d'efforts pour intégrer les personnes handicapées dans la société.
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18. Antoine Rémy : Expert en Sous-titrage Hybride
Antoine Rémy, via l'application AVA, promeut un sous-titrage accessible pour tous, qu'il s'agisse de personnes sourdes ou confrontées à des situations bruyantes. AVA combine IA et correcteurs humains pour atteindre une précision élevée, offrant un outil universel pour les conférences, réunions et espaces publics, et répondant aux besoins d’une communication plus inclusive et universelle.
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19. Emmanuel Thieffry : indépendant, ex de la société « Urbilog et Compéthences »
Emmanuel Thieffry, expert en accessibilité numérique, a contribué chez Urbilog et Compéthences à former des personnes en situation de handicap aux métiers du numérique, avec un accompagnement technique et personnel pour garantir leur insertion professionnelle. Son projet innovant, en partenariat avec des organismes comme l’AGEFIPH, a transformé la perception de l'inclusion dans les entreprises. Aujourd'hui, il ambitionne de transposer ces bonnes pratiques dans d’autres secteurs, en soulignant l'importance des aidants et de la personnalisation de chaque initiative pour une inclusion durable.
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20. Sébastien Vermandel, Directeur du TechLab d’APF France handicap, département d’Innovation technologique.
Sébastien Vermandel dirige une équipe dédiée à la recherche d’outils numériques et matériels pour améliorer l’accessibilité des personnes handicapées. En plus d’évaluer et de prêter des technologies adaptées, le TechLab propose des formations sur les fonctionnalités d’accessibilité des systèmes d’exploitation grand public (iOS, Windows, etc.). Grâce à ses ressources en ligne et à son service de prêt d’équipement, l’équipe permet aux utilisateurs de tester des solutions personnalisées pour faciliter l'accès au numérique, à l’emploi et aux loisirs.
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21. Mehdi Gheddache, Responsable au Fablab Digital EPNAK
Mehdi Gheddache, engagé au Fab Lab digital de l'EPNAK, organise des hackathons pour sensibiliser aux technologies inclusives en collaboration avec des étudiants et des professionnels. Ces événements, comme celui avec l'INSA, permettent de développer des solutions concrètes pour l’accessibilité, notamment en intelligence artificielle pour simplifier les démarches administratives des personnes handicapées. Ce Fab Lab favorise l'innovation en réunissant les talents et les usagers dans un processus collaboratif, visant des solutions adaptées aux besoins réels.
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Importance des compétences transversales pour l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
22. Céline Nogueira, metteuse en scène, autrice et coach
Céline Nogueira travaille sur la réappropriation du corps et l'expression émotionnelle pour les personnes vulnérabilisées, y compris celles en situation de handicap. À travers des ateliers de théâtre, de danse et de pratiques somatiques, elle aide chacun à explorer et libérer ses émotions enfouies. Son approche, ancrée dans l’écoute du corps et l’interprétation, favorise la confiance en soi et l’intégration, avec un focus sur la voix et la résilience personnelle.
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23. Arnaud de Volontat et Anne Patrux : Compositeur et Interprète de la Compagnie Théâtre d’Art
Arnaud de Volontat et Anne Patrux de la compagnie Théâtre d'Art créent des spectacles inclusifs impliquant des artistes avec et sans handicap. Leur dernier projet, Mon Champ de Bataille, explore une société inversée où le handicap est la norme. À travers un théâtre pluridisciplinaire, ils questionnent la place de chacun dans le vivre-ensemble, en intégrant pleinement la diversité humaine sur scène.
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24. Marine Libessart : Chef de Projet pour la Coordination Régionale de Connect & en Hauts-de-France Rattachée à APF France Handicap
Marine Libessart a présenté Connect & Vous, un projet d’APF France Handicap visant à renforcer l’autonomie numérique des personnes handicapées dans les Hauts-de-France grâce à des ateliers adaptés, en partenariat avec le TechLab. Le dispositif, fixe et itinérant, rend les services numériques accessibles, même dans les zones rurales.
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25. Odile Verdure Labeille, Conseillère numérique de l’agglomération du Haut-Bugey
L’intervenante a présenté l’action des conseillers numériques pour accompagner les personnes en situation de handicap dans leur apprentissage du numérique. En s’appuyant sur des formations personnalisées et des partenariats locaux, ces conseillers aident les usagers à développer leur autonomie numérique, malgré des contraintes budgétaires qui menacent de réduire leurs effectifs.
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